Je největší na Moravě a celkem bez problémů v ní před třemi týdny začalo pracovat padesát lidí. Zvlášť druhá informace zní v dnešní době velkého nedostatku nezaměstnaných lidí ochotných pracovat velmi překvapivě.
Zatímco průmyslové podniky, výrobny, restaurace i úřady mají problém najít i jediného zaměstnance, společnosti Billa se podařil nevídaný krok. Do nově otevřené prodejny v Obchodním centru Centro Zlín-Malenovice nastoupilo padesát pracovníků.
Někteří v minulosti pracovali v prodejně Tesco, která na konci loňského roku z Centra odešla (viz též Z Centra Zlín odchází kvůli nezájmu Tesco, nahradit jej má menší prodejna). Další firma získala prostřednictvím inzerátů a náboru.
„Některé jsme přijali na hlavní, jiné na vedlejší pracovní poměr. Problém s nedostatkem pracovníků ale pořád máme a stále hledáme i do této prodejny další. Stejně tak budeme pravděpodobně potřebovat také další zaměstnance do prodejny v obchodním domě Prior ve Zlíně, který se v této době rekonstruuje,“ upozornila mluvčí společnosti Billa Dana Bratánková.
Nezaměstnaní ve Zlínském krajiv červnu/červenci
Zdroj: Úřad práce V posledních měsících je ve Zlínském kraji více nabízených volných pracovních míst než lidí bez práce, v červenci přibylo 403 volných míst. Nabídka se však často nesetkává s poptávkou. K nejčastěji nabízeným pozicím patří pomocní pracovníci ve výrobě, manipulační dělníci, pracovníci ve strojírenství a řidiči nákladních automobilů. Ve všech čtyřech okresech kraje byl nižší podíl nezaměstnaných, než je republikový průměr, který v červenci činil 3,1 procenta – na Kroměřížsku jsou to tři procenta, na Uherskohradišťsku 2,4 procenta, na Vsetínsku tři procenta a na Zlínsku 2,3 procenta. Nezaměstnanost v celém kraji činí 2,6 procenta, za poslední měsíc stoupla o 0,1 procenta. |
Nezaměstnanost ve Zlínském kraji dosáhla na konci července 2,6 procenta, což je o 0,1 procenta více než v červnu. Jde o podíl, který je mnohem nižší než celorepublikový průměr. Na úřadě práce je přes deset tisíc lidí, nicméně firmy stále marně hledají řidiče, montážníky i dělníky.
Obchody už často netrvají na vyučení
Také obchodní řetězce ve Zlínském kraji mají při dnešní minimální nezaměstnanosti menší či větší problémy se sháněním lidí. A podobně jako malé soukromé obchody, pekárny, kavárny nebo restaurace už například při výběru netrvají na vyučení v oboru.
„Zaměstnavatel potřebuje získat pracovníka, takže slevuje ze svých požadavků, to je pravda,“ potvrdila ředitelka krajského úřadu práce Miriam Majdyšová.
Problém mají především společnosti v menších městech a obcích.
„Pracuje tam obvykle jen pár lidí, protože to bývají opravdu malé provozy. Ve chvíli, kdy jeden z nich vypadne, je to hned poznat a náhradu nemáme. Pak může hrozit i dočasné uzavření prodejny,“ upozornil Lukáš Němčík, mluvčí společnosti COOP.
Ta ve Zlínském kraji provozuje desítky prodejen a zaměstnává zhruba 1400 lidí. Této firmě schází až dvacet procent zaměstnanců a zájemci nejsou. V některých případech dokonce lidé z kanceláří jezdí do prodejen na výpomoc.
„Na Zlínsku máme síť stabilně pokrytou, ale jsou oblasti, kde je situace horší. A brigádníci tento problém trvale nevyřeší. Nemohou dělat všechny práce v prodejně,“ připomněl Němčík.
Všechny řetězce hledají zaměstnance
Ve Zlínském kraji fungují prakticky všechny velké potravinářské řetězce. Billa má v regionu sedm prodejen se 400 zaměstnanci. Kaufland má o jednu prodejnu víc a dává práci zhruba sedmi stovkám lidí včetně sezonních brigádníků. Necelých 400 lidí pracuje ve 13 prodejnách společnosti Lidl a v devíti obchodech firmy Tesco je na hlavní pracovní poměr zaměstnaných asi 500 lidí.
Problém s nedostatkem pracovních sil mají téměř všichni.
„Nejvíce volných pracovních míst máme na pozicích prodavačů. Dále individuálně hledáme pracovníky příjmu zboží a pekaře,“ upozornil mluvčí Teska Václav Koukolíček.
Kaufland hledá lidi celý rok. V tomto období ale k různým pracovním úvazkům, které mohou trvat osm hodin nebo méně, nabízí i brigádnické dohody.
Lidl shání nejen prodavačky, ale i podkladní, vedoucí směny a zástupce manažera prodejny, a to na řadě míst po celém Zlínském kraji. Láká je na kratší pracovní úvazky, pětitýdenní dovolenou, stravenky i vánoční prémii.
„Navyšovali jsme také mzdy a přímo ve smlouvě mají pracovníci zakotvené i zvýšení po prvním a druhém roce práce,“ dodala za Lidl jeho mluvčí Zuzana Holá.