Podle údajů Českého statistického úřadu došlo v Olomouckém kraji ve třetím čtvrtletí k více než devítiprocentnímu nárůstu platů. Průměrný výdělek se tak zvýšil na 28 654 korun, oproti stejnému období loňského roku lidem v peněženkách přibylo 2 383 korun.
„Olomoucký kraj patří dlouhodobě k regionům s nejnižšími mzdami a má velkou ztrátu na republikový průměr. To je vedle rostoucí ekonomiky v kraji hlavní důvod vyššího růstu platů, než je celostátní průměr,“ uvedl olomoucký statistik Jiří Frelich.
Nárůst průměrných mezd ve třetím čtvrtletí o 9,1 procenta je podle něj třetí nejvyšší číslo v mezikrajském srovnání. Celostátní průměrný růst hrubých mezd činí 8,5 procenta. Průměrný plat za červenec, srpen a září v republice je však pořád o téměř tři tisíce vyšší a v porovnání všech regionů jsou mzdy v Olomouckém kraji páté nejnižší.
„Bohužel ani jeden z nejvyšších přírůstků nás ve výši průměrných hrubých mezd neposouvá výrazně blíž k celostátnímu průměru,“ dodává Frelich.
Mzdy jsme zvýšili a budeme přidávat i příští rok, zní z firem
Vysoko nad krajským, a dokonce i republikovým průměrem jsou například platy ve firmě Koyo Bearings v Olomouci. Přesto si zdejší zaměstnanci letos ještě polepšili.
„Průměrná hrubá mzda včetně bonusů je u nás nyní přibližně 33 tisíc korun a to bez vedení společnosti. Loni jsme avizovali navýšení mezd v letošním roce o šest procent, což jsme už překročili, a budeme přidávat i v dalším období a v příštím roce,“ sdělil ředitel společnosti Petr Novák. Jednání, o kolik to bude, podle něj zatím ještě stále probíhají.
To v mohelnickém závodu Siemens, který patří k největším zaměstnavatelům v Olomouckém kraji, dostali podle šéfa odborů Jiřího Hanáka v obchodním roce končícím v září 2018 dělníci přidáno o šest procent.
„Průměrná dělnická mzda v závodě se dostala na zhruba 28 200 korun. V současném obchodním roce, od 1. října 2018 do konce září 2019, si polepší v průměru o 6,14 procenta,“ vypočítal Hanák. Siemens údaje o platech neposkytuje a odboráři vyjednávají jen o dělnických mzdách. Platy technicko-hospodářských pracovníků jsou smluvní.
Na přeplácení pozor, varuje šéf hospodářské komory
Další významný zaměstnavatel regionu, Papcel Litovel, přidával podle personálního ředitele Filipa Vrnaty plošně o tři procenta.
„Další navyšování mezd už bylo individuální, podle výkonnosti zaměstnanců a důležitosti profesí. Někteří lidé si tak polepšili i o více než deset procent,“ uvedl.
Ředitel Hospodářské komory Olomouc Radim Kašpar však před dlouhodobým navyšováním mezd varuje. Ve vysokém růstu platů vidí vedle pozitiv pro zaměstnance také negativa.
„Určitě není řešením vyrovnat se s nedostatkem lidí přeplácením a přetahováním z jiných podniků. Z pohledu firem je každé skokové zvyšování mezd nebezpečné, protože má negativní dopad na konkurenceschopnost. Byť se nyní ekonomice daří, neznamená to, že máme nepřetržitou konkurenceschopnost zaručenou,“ upozorňuje Kašpar.
Důležitější než nominální mzda je pro zaměstnance ta reálná – tedy fakt, co si za vydělané peníze koupí. Vzhledem k inflaci ve výši 2,4 procenta si tak olomoucký zaměstnanec v koupěschopnosti polepšil o 6,7 procenta oproti šesti procentům na celostátní úrovni.