Jedním z benefitů, které patří mezi zaměstnanci k nejoblíbenějším, jsou „třinácté“ platy.

„Již jsme vyplatili všem zaměstnancům předvánoční prémie, a to k výplatnímu termínu 12. listopadu. Po projednání s odbory jsme se rozhodli, že každý zaměstnanec dostane vánoční odměnu ve výši několika tisíc korun,“ řekl Martin Vošta, ředitel děčínské firmy Ryko, která opravuje a repasuje starší nákladní vagony.

Ti nejlepší pak podle něj dostali další část odměny související s jejich výkony. „Celkově společnost vyplatila za rok mimořádné odměny blížící se v součtu průměrné hrubé mzdě zaměstnanců, tedy vlastně třináctý plat. Nefinanční benefity budou rozdány v rámci tradičního plesu, který se bude konat na děčínském zámku,“ podotkl Vošta. 

I když někteří ekonomové prorokují, že příští rok přijde ekonomická krize, hlavně výrobním firmám v kraji se aktuálně daří, a pokud si chtějí udržet kvalitní zaměstnance, musí si je předcházet. K tomu patří různé předvánoční dary. 

V Unipetrolu, Lovochemii a Mondi Štětí navíc všichni, kteří musí na směnu během svátků, dostanou kromě peněz navíc vánoční cukroví nebo příspěvek na útratu ve firemní kantýně. 

„Všech 4 700 zaměstnanců naší skupiny může využít příspěvek 500 korun na oslavu vánočních svátků. Zaměstnancům navíc vyplácíme v průběhu roku podíl na hospodářských výsledcích a odměnu za plnění parametrů bezpečnosti práce, což ve výsledku převyšuje výši třináctého platu. Nezapomínáme ani na bývalé zaměstnance, pro seniory jsme připravili vánoční setkání,“ shrnul mluvčí Unipetrol Pavel Kaidl.

„Máme každoročně připravené hodnotné vánoční balíčky s překvapením, většinou s lahodnými produkty místních firem, které se tímto snažíme podporovat. Samozřejmostí je v papírnách balicí papír zdarma pro všechny zaměstnance. Pro všechny aktivní zaměstnance, kteří se pravidelně zúčastňují interních kampaní, navíc před Vánocemi připravujeme soutěže a losování o hodnotné ceny,“ vyjmenovala za společnost Mondi Štětí její mluvčí Michala Prošková.

Trochu rozporuplná nálada vládne v Severočeských dolech, které letos slaví 25 let své existence a chystají se rozdávat v rámci jubilea trička, kšiltovky nebo kalendář. Navíc pracovníkům vyplatí již druhou část dodatkové mzdy ve výši zhruba 5 500 korun.

Odboráři společnosti ale nejsou se stávající situací spokojení a na 14. prosince chystají v Chomutově demonstrační mítink, který proběhne v den dalšího kola kolektivního vyjednávání. 

Požadují plošný nárůst platů o tisíc korun měsíčně. Podle organizátorů dorazí několik stovek lidí. Pokud to nebude stačit, jsou připraveni vyhlásit stávkovou pohotovost a dokonce i stávku. 

„V současné době chybí zaměstnavateli kvalifikovaní pracovníci. V lomech Doly Bílina a Doly Nástup jsou provozované speciální velkostroje, které svou velikostí a technologií vyžadují provoz zkušených a vysoce kvalifikovaných pracovníků,“ popsal situaci místopředseda odborů David Frňka.

„Právě díky současné situaci na trhu práce, kdy rostou mzdy zaměstnanců rychlým tempem a je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, považujeme za nesmírně důležité, aby zaměstnavatel zamezil všemi možnými prostředky dalšímu odlivu těchto zaměstnanců,“ poznamenal. 

Podle mluvčího dolů Lukáše Kopeckého předpokládá společnost, že všechno proběhne v klidu. „Zástupci odborářů budou mít možnost osobně sdělit své názory členům vedení naší společnosti,“ doplnil Kopecký.